Ssk Emeklilik, Ssk dökümü, Ssk no sorgulama, Bağkur, Ssk numarası, Ssk emekli maaşı » İşsizlik Sigortası

İşsizlik Sigortasından Nasıl Yararlanabilirim?

admin — Tue, 08 Sep 2009 09:53:37 +0000

İşsizlik sigortası aşağıda sayılan çalışma gruplarını içine almaktadır

1-506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 2. maddesine göre bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılan sigortalılar,
2- 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesi kapsamına girip de memur ve sözleşmeli statüde olmayanlar, Mütekabiliyet esasına dayalı olarak yapılan anlaşmalara göre Türkiye’de sigortalı olarak çalışan yabancılar,
3- 4081 sayılı Çiftçi Mallarının Korunması Hakkındaki Kanun’a göre çalıştırılan koruma bekçileri, Ücretli ve sürekli olarak ev hizmetlerinde çalışanlar, Kamu sektörüne ait tarım ve orman işlerinde ücretle çalışanlar,
4- Özel sektöre ait tarım ve orman işlerinde ücretle ve sürekli olarak çalışanlar.
5- Tarım sanatlarına ait işlerde çalışanlar,
6- Tarım işyerlerinde yapılan ve tarım işlerinden sayılmayan işlerde çalışanlar,
7- Tarım işyeri sayılmayan işyerlerinin park, bahçe, fidanlık vb. işlerinde çalışanlar,

İşsizlik Maaşı Şartları

admin — Tue, 08 Sep 2009 09:49:04 +0000

Kesintisiz çalışma şartı ve prim ödeme gün sayısında indirime gidiliyor, maaş 600 TL’ye kadar yükseliyor…
İşsizlik rakamlarının rekor seviyeye ulaşması, hükümeti harekete geçirdi. Yeni bir paket hazırlığına girişen hükümet, işsizlik maaşından yararlanma şartlarını kolaylaştıracak.
Zaman gazetesini haberine göre, yeni düzenlemeyle daha fazla işsizin maaş alması sağlanacak. Halen toplam işsiz sayısı 3 milyon 650 binken işsizlik maaşı alanların sayısı geçen ay 311 bin oldu. Buna göre ancak 10 işsizden biri maaş alabildi.

Şu an işsizlik maaşı alınabilmesi için kişinin son üç yıl içinde en az 600 gün sigortası bulunması gerekiyor. Bu sürenin 120 günü ise kesintisiz olmak zorunda. Hastalıktan dolayı alınan raporlar ve yıllık izinler 120 günün içinde bulunmuyor. Yani son 120 gün hastalıktan dolayı istirahat almışsanız veya yıllık izne çıkmışsanız işsizlik maaşı alabiliyorsunuz. Ancak normal çalışma günlerinde 1 gün bile eksiği olsa işsizlik maaşı alamıyor. Şartların bu derece zor olması, sınırlı sayıda kişinin maaş alabilmesine yol açıyor. Hükümetin yapacağı düzenleme ile ilk olarak 120 gün kesintisiz çalışma şartı kaldırılacak. Bunun yerine son bir yılda 120 gün çalışma şartı getirilecek. Ayrıca 600 gün prim yerine 400 prim ödenmesinin maaş alabilmek için yeterli olması üzerinde duruluyor. Fondan 600 gün çalışmış sigortalılar 6 ay, 900 gün çalışmış sigortalılar 8 ay, 1080 gün çalışmış sigortalılar ise 10 ay süre ile işsizlik maaşı alabiliyor. İşsizlik maaşı alma sürelerinin de uzatılması bekleniyor. Halen 6, 8, 10 ay olan işsizlik maaşı alma sürelerinin ikişer ay artırılarak bir yıla kadar uzaması bekleniyor. İşsizlik maaşının miktarında da iyileştirme yapılacak. Buna göre 265 ile 533 TL arasında değişen maaşın 600 TL’ye kadar çıkarılması bekleniyor. Maaş miktarının tespitinde kişinin adına ödenen prim ile çalıştığı gün sayısı belirleyici oluyor. İşsizlik sigortasının uygulanmaya başladığı Mart 2002 tarihinden bu yana toplam 1 milyon 666 bin 306 kişi başvuruda bulundu. Bu kişilerden 1 milyon 467 bin 36’sına maaş ödendi. Ödenen miktar ise 2,12 milyar TL oldu.

YENİ DÜZENLEME NELER GETİRİYOR?

Halen işsizlik maaşı alınabilmesi için kişinin son üç yıl içinde en az 600 gün sigortası bulunması şartı 400 güne indiriliyor.
Son üç yıl içinde 120 gün kesintisiz çalışma şartı ise son bir yılda 120 gün çalışma şartı şeklinde değiştirilecek.

Halen 6, 8, 10 ay olan işsizlik maaşı alma sürelerinin ikişer ay artırılarak bir yıla kadar uzaması bekleniyor.
İşsizlik maaşının miktarında da iyileştirme yapılacak. 265 ile 533 TL arasında değişen maaşın 600 TL’ye kadar çıkarılması bekleniyor.

İşsizlik Sigortası

admin — Tue, 08 Sep 2009 09:42:23 +0000

İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere(özürlülere), uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından kurulan zorunlu bir sigorta birimidir.

İşsizlik Sigortası Faydaları

1. İşsiz kalınan süre içinde; sigortalı işsizlerin gelir kaybı bir ölçüde işsizlik ödeneği ile karşılandığından, sigortalı işsizler niteliklerine daha uygun işler arayacaklardır. Bu işgücü verimliliğini olumlu yönde etkileyecektir. Ayrıca, işsizlerde ve aile fertlerinde gelir kaybı nedeniyle oluşabilecek olumsuzluklar bir ölçüde önlenecektir.

2. İşsizlik sigortası sağladığı gelir güvencesiyle, işsizlerin alım güçlerini belli ölçüde koruduğundan toplam talep üzerinde olumlu etki yapacaktır.

3. İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için sigortalı çalışanlar ahlak ve iyi niyet kurallarına daha fazla sadakat göstermek zorunda kalacaklarından verimlilik artacak ve işgücü devri azalacaktır.

4. İşsizlik sigortası kapsamında verilecek olan eğitimler ile sigortalı işsizlerin nitelikleri artırılacaktır.

5. Kayıt dışı istihdamın kayda alınmasında etkili olacaktır.

6. İşgücü piyasasına yönelik (iş-çalışan-işyeri) veri tabanı oluşturulmasına olanak sağlayıp, doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesi sağlanacak ve böylelikle verimlilik ve çalışanların mutluluğu artacaktır.
Kaynakların, üretken alanlarda, istihdam artışı sağlayan ve bölgelerarası dengesizliği giderici yatırımlara yönlendirilmesinde İşsizlik Sigortası Fonu da katkı sağlayacaktır.